Program 2018
Nyheter 181008
I huvudet på en normalstörd
Vi har glädjen att presentera Pär Johansson som final presentation i arenarummet på Stora Likarättsdagarna den 23 oktober kl 15.00-16.30. Pär är en fantastisk föreläsare och vi kan varmt rekommendera Er alla att lyssna till honom denna dag!
Trots massivt motstånd från omgivningen startade Pär Johansson 1996 Glada Hudik-teatern, en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelare agerar sida vid sida. Resan har kantats av en mängd mentala omställningar – hos grundaren, hos de medverkande och inte minst hos omgivningen.
Pär är flerfaldigt belönad både som ledare och talare och visar i sitt arbete på hur individer kan utvecklas, trots att de till synes har svaga förutsättningar att lyckas. Hans devis är: det är bättre att vara riktigt bra på en sak än halvdålig på tio. Oavsett om talangen är att stapla konservburkar eller att sjunga som en fågel. Att få visa vad man kan och få uppskattning ger ytterligare växtkraft.
Att hjälpa människor att utvecklas är det mest spännande av alla arbeten, menar han. Det må gälla vem som helst och var som helst, människor med funktionshinder likväl som multinationella företag.
Pär drivs av en stark passion för det han gör, en del skulle kalla det galenskap.
Efter en dryg timme med både skratt och gråt får vi ett kvitto på vad som kan ske om man tänjer på gränserna, trotsar fördomar, tror på människor och ger dem en chans att utvecklas.
Nyheter 181008
Vi blir glädjande många som ses på Stora Likarättsgalan. Cirka niohundra deltagare är anmälda till arrangemanget. För att allt ska flyta smidigt vid insläpp och registrering ber vi Dig komma i god tid och notera följande:
- Registreringen öppnar kl. 08.15 den 23 oktober och kl. 08.30 den 24 oktober. Kom i god tid så att programmet kan starta 08.45 dag 1 och 09.00 dag 2
- För att du ska kunna registrera dig smidigt och enkelt när du anländer till Malmö Arenas huvudentré (intill Hyllie station), ber vi dig att skriva ut en namnbricka som du kommer att få på mail denna vecka. Klipp ut namnbrickan som gäller för din anmälan, skriv ditt namn (2 gånger till vänster och till höger), och ta med namnbrickan till Malmö Arena. När du kommer till entrén stoppar du namnbrickan, vikt på mitten, i plastfickan som ligger framme på bord tillsammans med logoband. Häng brickan runt halsen och du är registrerad! Du använder samma logoband med namnbricka vid dag 2 om du är anmäld till den dagen också.
- Innan du går in i Arenarummet (föreläsningssalen) ber vi dig att lämna ytterkläder i vår bemannade garderob (utan avgift).
- Program och annan information finns på likarätt.nu. Alla som deltar dag 2 får chans att lyssna på ytterligare ett avslutande föredrag kl. 13.15–14.00, om så önskas. Ellinor Ingvar-Henschen, operasångerska och musikterapeut, berättar om den läkande komponenten i sångrösten där målet är att ge patienten en positiv kropps- och sinnesupplevelse, som kan hjälpa till att vända en negativ självbild till en ljusare.
Du som önskar intyg mejlar karin.m.andersson@skane.se efter utbildningsdagen/dagarna. Detta gäller också för dig som är ST läkare, du får intyg gällande delmål a2 i ST 2015.
Nyheter 181001
Program dag 2
Öppet avslutande föredrag för alla, efter spår 1-3
kl 13.15-14.00
Nyheter 180925
Följande kurser är fullbokade:
- Program dag 2, spår 1 – Inkluderande förhållningssätt i praktiken – med fokus på genus, kön och HBTQ+
- Program dag 2, spår 2 – Psykisk ohälsa och att vara psykiskt funktionsnedsatt
Det är således nu bara möjligt att anmäla till spår 3 – Program dag 2, spår 3 – Förebyggande arbete mot diskriminering på arbetsplatsen
Liksom tidigare förutsätter deltagande dag 2 att vederbörande även går dag 1, d v s det är en fördjupning i ett av spåren dag 2.
Nyheter 180619
Menyn är klar till Stora Likarättsdagarna!
Vi är måna om att ge Er alla en riktigt bra matupplevelse under Stora Likarättsdagarna. Det vankas god fika i foajén och lunch vid sittande bord. Dag två bjussar vi på en ”frukostlunch” i en paus mellan alla spännande temaspår med fördjupande föredrag! Läs mer om menyn på respektive sida för de olika programmen!
Nyheter 180517
Program dag 1
08.15 – 08.45 | Registrering/insläpp | |
08.45 – 08.55 | Välkomna & lite om likarätt | Ola Björgell, Karin Andersson, Susanne Ehn, Sahar Janfada-Baloo och Regions Skånes Likarättsambassadörer |
08.55 – 09.15 | Invigningsord | Region Skåne, David Westlund, ordförande i Personalnämnden Malmö Stad, Frida Trollmyr, Kommunalråd med ansvar för kultur, fritid, demokrati. |
Utdelning av Stora Likarättspriset 2018 | Region Skåne, David Westlund, ordförande i Personalnämnden | |
09.15 – 10.00 | Genus och jämställdhet i vårdverkligheten | Ylva Morawski |
10.00 – 10.30 | Fika – se nedan | |
10.30 – 10.45 | Genus och bemötande i praktiken | Kerstin Jigmo |
10.45 – 11.30 | Diskrimineringslagen i fokus | Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne |
11.30 – 12.00 | Migration, hälsa och migrationsrelaterad stress | Jenny Malmsten, Kunskapscentrum migration och hälsa |
12.00 – 13.00 | Lunch i Arenarummet till dukade bord – se nedan | |
13.00 – 13.45 | Likarätt i ord och ton | Likarättsgala för alla – Sång och musik med Tommy Juth, Ellinor Ingvar-Henschen samt Teater Teamus |
13.45 – 14.30 | Religion – frihet, mångfald och konfliktytor | Aldo Iskra, Open Skåne |
14.30 – 15.00 | Fika – se nedan | |
15.00 – 16.30 | I huvudet på en normalstörd | Pär Johansson, Glada Hudik |
16.30 | Vi ses imorgon – Garderob/utsläpp |
Fika och lunch dag 1
kl 10.00 – 10.30
Förmiddagsfika i foajén – Kaffe/te, vatten och ekologiskt rågbröd med skånsk kyckling, soltorkad tomat och färsk ost med pesto |
|
kl 12.00 – 13.00
Lunch i Arenarummet – Klassisk Wallenbergare med brynt smör, ärtor och potatismos, stilla/kolsyrat vatten, smör, bröd, kaffe och chokladpralin |
|
kl 14.30 – 15.00
Eftermiddagsfika i foajén – Kaffe/te, äppelruta med vaniljgrädde samt två sorters småkakor |
Program dag 2, spår 1
Inkluderande förhållningssätt i praktiken – med fokus på genus, kön och HBTQ+
08.30 – 08.55 | Registrering/insläpp | |
09.00 – 09.10 | Introduktion | Susanne Ehn, läkare |
09.10 – 09.55 | Normer som stjälper – hur kan vi arbeta mer inkluderande?
Föreläsning om normer och föreställningar kring sexuell läggning, kön och könsöverskridande identitet och uttryck och hur detta påverkar oss i mötet med den andra. |
Karina Bäckström, sexolog |
10.00 – 10.30 | Är det jämlikt nu?
Föreläsning och diskussion kring hur det ser ut med jämlikheten i samhället idag med vård och omsorg och axplock ur #metoo som exempel. |
Susanne Ehn, läkare |
10.30 – 11.10 | ”Lätt frukostlunch” – se nedan | |
11.10 – 11.30 | #metoo
Falldiskussion utifrån #metoo. |
Susanne Ehn, läkare |
11.30 – 12.00 | HBTQ+
Föreläsning om HBTQ+ och hur du kan bli mer inkluderande gällande detta i ditt möte med den andre. |
Freddie Östersjö, läkarstuderande/ordförande RFSL Ungdom Skåne |
12.10 – 13.00 | Inkluderande bemötande på arbetsplatsen – vad kan jag göra?
Gruppdiskussion och erfarenhetsutbyte kring vad en kan göra på sin arbetsplats för att motverka diskriminering och öka inkludering |
Susanne Ehn, läkare |
Lätt ”frukostlunch” dag 2
kl 10.30 – 11.10
Wrap med rostbiff, rostad lök, saltgurka och remoulad. Frukt, vatten och kaffe |
Program dag 2, spår 2
Psykisk ohälsa och att vara psykiskt funktionsnedsatt
08.30 – 08.55 | Registrering/insläpp | |
09.00 – 09.05 | Introduktion & presentation
Trots att psykisk ohälsa är så vanligt diskrimineras och missgynnas människor dagligen. Därför vill vi öka medvetenhet, minska fördomar och ge insikt kring psykisk illabefinnande |
Sahar Janfada-Baloo, ST-läkare, Vuxenpsykiatriska kliniken Kristianstad |
09.05 – 10.00 | Stress och Utmattning
Hur kan vi förstå och arbeta med utmattningssyndrom? |
Per Johnsson, docent i klinisk psykologi, leg psykolog, Institutionen för psykologi, Lunds universitet |
10.05 – 10.30 | Hur hanterar vi psykisk ohälsa idag?
Att betrakta oss själva och att försöka utvecklas är djupt mänskligt. Samtidigt leder sättet vi gör detta på paradoxalt nog ofta till att vi fungerar sämre och prioriterar fel |
Henrik Freidlitz, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi samt leg. psykoterapeut, Nerv psykologkonsulter |
10.30 – 11.10 | ”Lätt frukostlunch” – se nedan | |
11.10 – 11.50 | Hur hanterar vi psykisk ohälsa idag?
Fortsättning, se ovan |
Henrik Freidlitz, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi samt leg. psykoterapeut, Nerv psykologkonsulter |
11.55 – 12.45 | Våga se, våga fråga, våga agera
Våldet påverkar både den fysiska och den psykiska hälsan. Hur arbetar vi med frågan idag och vad kan vi förbättra? |
Kerstin Jigmo, leg. läkare, specialist i allmänmedicin Pernilla Wargeus, barnmorska, projektledare vårdprogram våld i nära relationer |
12.45 – 13.00 | Sammanfattning och avslutande diskussion. | Sahar Janfada-Baloo, ST-läkare, Vuxenpsykiatriska kliniken Kristianstad |
Lätt ”frukostlunch” dag 2
kl 10.30 – 11.10
Wrap med rostbiff, rostad lök, saltgurka och remoulad. Frukt, vatten och kaffe |
Program dag 2, spår 3
Förebyggande arbete mot diskriminering på arbetsplatsen
08.30 – 08.55 | Registrering/insläpp | |
09.00 – 09.10 | Introduktion | Ana Marega och Jerk Elmén, processledare från Malmö mot Diskriminering |
09.00 – 10.10 | Hur förstår vi Aktiva åtgärder?
Hur förstår vi diskrimineringslagens tredje kapitel om aktiva åtgärder, och gör det till ett effektivt verktyg för att synliggöra och motverka potentiellt diskriminerande strukturer på arbetsplatsen? Malmö mot Diskriminering har under ett års tid drivit en forskningscirkel i syfte att testa lagens föreskrifter inom en rad olika verksamheter. |
Ana Marega |
10.10 – 10.30 | Svårigheter och möjligheter
Med erfarenheter från forskningscirkeln tittar vi på vilka svårigheter och möjligheter som kan uppstå när aktiva åtgärder ska appliceras i praktiken. Särskilt fokus läggs på frågor om motstånd och konflikthantering. |
Jerk Elmén |
10.30 – 11.10 | ”Lätt frukostlunch” – se nedan | |
11.10 – 12.00 | Att leda förändringsprocesser
Lagen ger oss en grov processmodell för att bedriva förändringsarbete på arbetsplatsen. Men vad är viktigt att tänka på när vi enligt denna modell undersöker, analyserar, åtgärdar och utvärderar? Hur bibehåller vi generaliteten och vilka former av samverkan är möjliga? Vi tittar på viktiga parametrar som arbetsgivaren och processledaren bör ha med sig in i det aktiva åtgärdsarbetet på arbetsplatsen. |
Ana Marega |
12.10 – 13.00 | Våra samlade erfarenheter
Gruppdiskussion och erfarenhetsutbyte kring det förebyggande arbetet mot diskriminering på våra arbetsplatser. |
Jerk Elmén |
Lätt ”frukostlunch” dag 2
kl 10.30 – 11.10
Wrap med rostbiff, rostad lök, saltgurka och remoulad. Frukt, vatten och kaffe |
Öppet föredrag, dag 2
Efter att Du/Ni gått klart ett fördjupningsspår dag 2 välkomnas alla som vill till ett öppet avslutande föredrag med operasångerskan och musikterapeuten Ellinor Ingvar-Henschen. Hon berättar om den läkande komponenten i sångrösten där målet är att ge patienten en positiv kropps- och sinnesupplevelse, som kan hjälpa till att vända en negativ självbild till en ljusare.
Sjunga sig Själv
Rapport från musikterapiprojekt på BUP:s specialteam och slutenvård.
Finns där en läkande komponent i sångrösten? Kan skapandet av en sång hjälpa en helande process? Musik är idag en stor del av ungdomars vardag. Via musiken kan man därför ofta nå förbi deras intellektuella försvar, och via sångrösten till och med nå riktigt djupt. Det unika med sångrösten är fästet i kroppen, det är ett personligt instrument vi alla bär på.
I projektet ”Sjunga sig själv” som gick av stapeln på BUP i Malmö våren 2018 i samarbete med Region Skåne/Kultur och Hälsa, fick patienter på den slutna vårdavdelningen och BUP:s specialteam lära känna sina sångröster och skriva en låt eller två utifrån deras liv tillsammans med en tonsättare. Syftet var att på ett lustfyllt, enkelt sätt väcka eller förstärka ett medvetande hos patienterna om den resurs som finns i den egna sångrösten, musiken och inte minst i berättandet. Med målet att ge patienten en positiv kropps- och sinnesupplevelse som kan hjälpa till att vända en negativ självbild till en ljusare.
Hör operasångerskan och musikterapeuten Ellinor Ingvar-Henschen, som ledde projektet, berätta mer om bakgrunden och genomförandet.